APA Style
Prof. Dr. Rivai, Veithzal, M.B.A, Brigjend. Prof. Dato' Dr. Ahmad Fawzi Mohd. Basri, Ir. Burhanuddin Abdullah, M.A.. (2005).
Performance Appraisal : Sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan (Edisi I ; Cetakan I, 2005).
Jakarta:
PT RajaGrafindo Persada.
Chicago Style
Prof. Dr. Rivai, Veithzal, M.B.A, Brigjend. Prof. Dato' Dr. Ahmad Fawzi Mohd. Basri, Ir. Burhanuddin Abdullah, M.A..
Performance Appraisal : Sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan.
Edisi I ; Cetakan I, 2005
Jakarta:
PT RajaGrafindo Persada,
2005.
Book.
MLA Style
Prof. Dr. Rivai, Veithzal, M.B.A, Brigjend. Prof. Dato' Dr. Ahmad Fawzi Mohd. Basri, Ir. Burhanuddin Abdullah, M.A..
Performance Appraisal : Sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan.
Edisi I ; Cetakan I, 2005
Jakarta:
PT RajaGrafindo Persada,
2005.
Book.
Turabian Style
Prof. Dr. Rivai, Veithzal, M.B.A, Brigjend. Prof. Dato' Dr. Ahmad Fawzi Mohd. Basri, Ir. Burhanuddin Abdullah, M.A..
Performance Appraisal : Sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan.
Edisi I ; Cetakan I, 2005
Jakarta:
PT RajaGrafindo Persada,
2005.
Book.