Perpustakaan Umum Kabupaten Temanggung

  • e-Magazine New
  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Book

What were They Thinking? Unconventional Wisdom About Management : 28 cara meningkatkan kinerja bisnis : eksekutif jangan memata-matai karyawan

Jeffrey Pleffer - Nama Orang; Rayendra L. Toruan - Nama Orang; Darma Satria Perdana - Nama Orang;


Bagi JEFFREY PFEFFER penulis buku ini, manajemen perusahaan yang dihandel oleh para manager ke atas khususnya CEO, harus memercaya SDM 100%, dan jangan sekali-kali mencurigai atau memata-matai para karyawan agar tidak berpengaruh terhadap kinerja bisnis.

Jangan pula mengurangi kesejahteraan karyawan misalnya dengan memangkas gaji ketika kinerja perusahaan yang Anda pimpin menurun. Jika upah karyawan dipotong, ongkosnya justru lebih besar yang akan timbul pada waktu mendatang. Pelayanan kepada konsumen akan berkurang, bahkan kualitas, dan inovasi pelayanan bisa menghilang.

Bos baru seperti CEO senang menyampaikan gagasan atau rencana baru agar dia dianggap hebat. Jika Anda Cuma ingin coba-coba untuk mencari pengakuan, lebih baik hindari. Jangan sekedar coba-coba, kibatnya bisa fatal, Anda akan menderita salah, bisa menyesal.

Buku ini membahas banyak perusahaan yang salah langkah-meskipun dipimpin oleh para pekerja keras, cerdas, dan orang-orang serius yang mencurahkan waktu dan berusaha mencoba hal yang benar? Kebijaksanaan yang tidak lazim dalam manajemen.

Banyak prinsip untuk mengatur perilaku organisasi yang sederhana dan kuat-namun perusahaan gagal untuk meningkatkan kinerjanya. Sebagai gambaran, para pemimpin dapat aktif dalam “norma hubungan timbal-balik” dengan menampilkan keramahan dan kebaikan pada para pekerja sehingga membangun kesetiaan dan komitmen dalam bekerja. Pada saat yang sama teori manajemen gagal untuk menjelaskan solusi-solusi yang pasti.

Penjelasan singkat dalam tiap bab dilengkapi contoh, data, dan renungan-renungan yang menantang kepercayaan lazim dan kebijaksanaan dalam manajemen yang selama ini dipahami. Juga menampilkan panduan mengenai bagaimana memikirkan secara mendalam, cerdas, dan kritis mengenai topik-topik-dari menajemen orang dan kepemimpinan pada ukuran performa dan strategi yang kompetitif.



Ketersediaan
#
Rak Kelas 600 (Ruang Kol. Umum) B 658.4 Pee w
B.12.12184
Tersedia
#
Rak Kelas 600 (Ruang Kol. Umum) B 658.4 Pee w
B.12.13642
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
B 658.4 Pee w
Penerbit
Jakarta : ELex Media Komputindo., 2008
Deskripsi Fisik
xvi, 288, [4] hlm.; 21 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-979-27-2714-2
Klasifikasi
658.4
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Eksekutif Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Umum Kabupaten Temanggung


Jumlah Pengunjung Web:
KategoriPengunjung
Hari Ini 53
Minggu Ini 175
Bulan Ini 2.070
Tahun Ini 8.803
Total Pengunjung 8.803

Pengunjung Perpustakaan


Jumlah Peminjaman Buku:
KategoriPeminjam
Hari Ini 27
Minggu Ini 50
Bulan Ini 543
Tahun Ini 3.555
Total Kunjungan 55.562

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?