Buku ini membahas pelaksanaan evaluasi kinerja dan peranannya sebagai sumber informasi dlm melaksanakan manajemen kinerja yg efektif dan efisien guna meningkatkan usaha mencapai tujuan operasional dan tujuan strategis sebuah organisasi/perusahaan.
Evaluasi adl proses yg tak boleh dilewatkan oleh manajemen perusahaan. Melalui buku ini kita akan mengetahui seluk beluk evaluasi, antara lain kriteria pengukuran, alat2, dan contoh penggunaan evaluasi.
Buku ini adalah usaha untuk mem-bawa cermin besar baik untuk departemen SDM maupun untuk departemen lain sehingga akhirnya kita memiliki departemen SDM yang dapat kita banggakan dan berperan sebagaimana seharusnya